WIA

Verzuim en WIA

Als werkgever is het in je eigen belang om te zorgen voor gezonde en fitte werknemers. Ziekte en verzuim kunnen leiden tot hoge kosten door het verlies van arbeidscapaciteit, maar denk ook aan het regelen van (tijdelijke) vervanging. Als werkgeven moet je tevens voldoen aan verschillende wettelijke regelingen wat ook weer tijd en geld kost. Het is daarom verstandig om een dekking te hebben voor de financiële risico’s die gepaard gaan met het verzuim van jouw werknemers.

De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is een wet die voorziet in een uitkering voor werknemers die na twee jaar ziekte nog arbeidsongeschikt zijn. De WIA-uitkering is bedoeld om inkomensverlies na twee jaar ziekte of in geval van een handicap op te vangen.

Iedereen die in loondienst werkt, betaalt premie voor de WIA. De werkgever houdt deze premie in op het salaris. De werknemer kan hierdoor een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV als hij/zij ziek wordt en na twee jaar nog steeds niet kan werken.

Werknemers die meer verdienen dan het maximale dagloon (dit wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld) kunnen een grotere inkomensdaling ervaren bij arbeidsongeschiktheid. Om dit risico te dekken, kan een WIA-excedentverzekering worden afgesloten. Deze verzekering voorziet in een aanvullende uitkering om het inkomensverlies boven het maximale dagloon op te vangen.

Bij van Erven verzekeringen vertellen we je hier graag mee over, neem gerust contact met ons op.

Vragen?

Verzekeringen

Waar wij mee samenwerken

Gratis Adviesgesprek
Contact Form Demo

Gratis Adviesgesprek.

Laat je gegevens achter en wij bellen je terug! Van maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:30. Samen plannen we een afspraak op een moment die jou het beste uitkomt.

Arjan
×

Contact

Maandag 08:30 – 17:00
Dinsdag 08:30 – 17:00
Woensdag 08:30 – 17:00
Donderdag 08:30 – 17:00
Vrijdag 08:30 – 17:00
Zaterdag Gesloten
Zondag Gesloten